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新浪科技讯5月15日下午,北京市朝阳区人民法院近日发布消费限制令。限购内容显示,由于劳资纠纷和人事纠纷,友信CFO实际执行了限购令。对此,友信回应称,将按照仲裁委员会的裁决,6433元的绩效工资正在公司内部支付过程中。友信表示,此案是2019年的劳资纠纷。经核实,原职工唐某在2019年11月4日至10日期间,共拨打虚假外呼118次,欺骗公司,伪造事实,实施诈骗,属于甲级违法行为。2019年11月20日,公司按照公司管理制度终止劳动关系。

并于11月1日至12月13日支付了基本工资。佑信说,今年年初,唐某向北京市劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁。经仲裁委员会审理,唐某的劳动合同补偿申请被驳回,但仍要求公司支付其非法辞职当月的绩效工资6433元(按过去平均绩效水平计算),即使他辞职当月的实际销售额为0。”“我们对仲裁委员会做出这样的裁决感到遗憾,”游欣说将按照仲裁委员会的裁决要求执行,6433元的绩效工资正在进行内部支付。”(泽宇)以下是友信的回复全文:。

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